あなたの仕事は、価値ある労働（社会貢献）ですか？

会社の中で、自分の仕事の価値に疑問を感じる人が増えているようです。
被災地へボランティアに行く人が増えているのは、その典型です。
仕事を辞めて、NPOを行なう人が増えています。
また、仕事をしながら、自分の能力を使って、NPOの支援を行なうプロボノが増えているようです。

本来、会社は、社会のためにあります。
会社の活動を通して、社会に貢献する事が、本来の目的です。
ところが、利益追求にばかり目が向き、本来の目的を見失ったのが、現状です。
そして、政府も、各企業の利益追求を支援するのが役割と考えているようです。

各企業も政府も、社会貢献という本来の目的を見失っています。
その結果、国民生活は、ボロボロになりました。

＜補足１＞
会社の中では、皆、忙しいようですが、その忙しさは、価値有る労働での忙しさなのでしょうか？

様々な企業で、談合・癒着・偽装等の不正行為が表面化しています。
社員の人たちは、皆、忙しく頑張って働いたのでしょう。
でも、その忙しさは、不正行為のお手伝いだったということです。

人々は、皆、忙しそうに動き回っているのですが、実は、不正行為に関わる仕事を全て排除すれば、仕事量が激減し、もっと余裕を持って働けるのではないでしょうか？

国会議員や官僚も、私利私欲で自分に都合の良いように税金の配分を決め、
都合の悪い事は隠ぺいするために、忙しく駆け回っているようです。
この仕事は、価値有る労働とは、とても思えません。
行政の無駄というよりも、行政の不正行為です。

＜補足２＞
「仕事＝労働」と考えがちですが、正確には違います。
「仕事」とは、だれかに仕えること。
「労働」とは、労して働くこと。

「仕事」の場合、仕えるべき相手（使用者）が存在し、その使用者が賃金を払うと約束してくれれば、成り立ちます。
つまり、「労働」が伴わなくても良いわけです。
在籍しているだけで、賃金をもらっている人も存在します。
「労働」は、ボランティア等も含めて、労して働くことであり、使用者が存在しない場合もあり、必ずしも賃金に結びつくとは限りません。

「仕事」の場合、使用者との人間関係によって賃金が決まってしまいます。
会社の中では、上司の御機嫌を取りながら、上司の都合良く振舞うことが大切になります。
そうすることにより、より上の地位に就くことができます。
学力や創造力よりも、要領よく振舞うことが重視されます。
このため、現在のような舌先三寸の社会になってしまいました。
在籍しているだけで、ゴルフの話をしたり、宴会の話をしたりしているだけで、賃金をもらっている人がいます。
逆に、要領が悪いと、安月給で、夜遅くまで、残業させられる人もいます。
また、仕事が減ると、解雇されたりします。

「成果主義」という言葉がありますが、「仕事」の成果とは、「如何に上司に仕えたか」ということになります。
「仕事」の能力とは、上司に仕える能力ということになります。
良い商品やサービスを顧客に提供する能力ではありません。
このため、一流会社でも（一流会社だからこそ）、様々な不祥事を引き起こすことになります。

＜追伸＞
新しい社会構造を考えて見ませんか？
■「夢主義社会」に、お金はありません。
人々は、夢を追い求めます。
報酬は、次の夢に挑戦できる権利です。
■夢主義社会に国会はありません。インターネットによる直接民主制です。
■裁判もインターネット上で行います。
■医療は、ネットで診断して、自宅治療が基本です。
■刑務所も死刑も無く、首輪を付けて強制労働や臓器提供の刑を課します。
■全ての人間の行動を、監視カメラ等で監視します。
■夢主義社会：マニフェスト

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